技术管理类：

1、硬件设计工程师： 5名，本科以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业；二年以上X86、CPCI或ATCA设计工作经验，熟练掌握Orcad、Power－logic等原理图的绘制工具；动手能力强，具备较强的韧性和钻研精神。

2、嵌入式OS工程师：3名，22-30 岁，本科以上学历，计算机或电子类专业；同岗位工作1年以上，熟悉各种linux类或WinCE等嵌入式操作系统及其开发平台, 精通系统内核；能够熟练的根据硬件平台定制Linux/WinCE系统；熟悉各种常用计算机接口设备及其驱动，并能熟练的为新硬件设备开发Linux及类linux(ucLinux/RTLinux等)或WinCE下的驱动程序；熟悉X86和ARM等32位嵌入式硬件平台。

3、Linux高级软件工程师：4名， 本科以上学历，计算机相关专业；三年以上Linux相关的开发经验；精通Linux内核、C语言，熟悉Linux 2.4、2.6内核源码；精通设备驱动程序，能独立写驱动程序或者移植驱动，熟悉X86体系结构或者powerPC体系结构。

4、Windows驱动工程师：5名，本科以上学历，二年以上驱动开发经验；熟悉C/C++、 WINDOWS DDK 和调试软件；熟悉USB和PCI协议、X86体系。

5、电子标准化工程师： 3名，电子或计算机相关专业本科以上学历；有从事X86主板设计、电路设计工作经验；具备较强的沟通、协调组织能力，能建立并维护公司技术标准化体系，良好的英文阅读能力，能阅读英文技术资料；熟知标准化基本知识，具备组织制定标准和建立标准化体系的能力；熟悉电子行业产品标准，以及ISO9000质量管理体系。有电子产品标准化文件编制工作经验者优先。

6、产品标准化工程师：5名， 大专以上，2年以上电子行业标准化相关工作经验；经过标准化岗位培训，具有比较系统的标准化基本知识、标准化基本理论和标准化基本工作方法；具备组织制定标准和建立标准化体系的能力；熟悉国标、国军标、电子行业产品标准，以及ISO9000质量管理体系，并能提出修订建议有电子产品标准化或军品开发文件编制工作经验者优先；具备较强的沟通能力、协调组织能力，有一定的管理能力；建立并维护公司技术标准体系，负责与公司外部标准化组织进行联络，跟踪产品相关标准发展。

7、知识产权工程师：5名，理工科背景，大专及以上学历；PC行业1年以上工作经验；具有与产品设计、测试、售前或售后服务等相关工作经验；具有良好的沟通和组织能力，文字表达能力强，具有很强的责任心和耐心。

8、BIOS工程师：3名，本科或以上学历，计算机或电子类专业；三年以上同岗位工作经验；熟悉Phoenix/AMI BIOS Source的结构体系；熟练使用BIOS开发平台；精通现代高级计算机架构原理；熟悉Intel/VIA/SiS/NS等公司芯片组；要求有BIOS Source级开发/维护的实战经验。

9、可靠性设计工程师：6名，本科或以上学历，电子、计算机、自动化、仪器仪表等相关专业，3年以上电子产品可靠性设计经验，电子产品可靠性专业知识扎实；熟悉并了解研发或工艺流程和常用电子元器件的性能和技术规格，对电子元器件特性有较深的认识；熟练掌握电子元器件和连接器失效分析方法；熟悉电子产品和元器件的典型失效模式；能预计和分配电子产品设计可靠性，并提出可靠性设计要求；责任心强，主动性强，执行力强和良好的沟通能力。

综合类

1、总帐会计：2名，全日制大专以上学历，会计相关专业；财务工作经验五年以上，总帐工作经验两年以上；熟悉SAP流程，有FI操作经验者和大型电子制造企业总帐核算经验者优先；其本人具有诚信、细心、耐心且善于沟通责任心强。

2、海外财务经理：1名，大专以上学历，财务工作经验五年以上，出口型企业财务管理经验三年以上；除WORD、EXCEL外，需要会的软件包括：财务软件，有SAP操作经验优先；英语听说流利。能独立处理海外销售相关业务，大型电子类企业出口结算工作经验优先；熟悉国际商法、国际结算、国际会计准则，熟悉海关、税务操作流程，有银行离岸业务操作经验者优先；

3、研发财务主管：1名，全日制大专以上学历，会计相关专业；财务工作3年以上，财务理论扎实，熟悉新会计准则的应用；有全盘账务管理经验，有成本核算经验；有大型企业研发财务管理经验、有SAP CO模块操作经验和熟悉研发流程，有研发过程控制经验优先。

4、出纳：3名，大专以上学历，三年以上相关工作经验,初级以上职称(会计专业)；为人正直、勤奋，责任心强，工作认真负责，沟通、协调能力强；电脑操作熟练，能熟练使用办公软件（尤其是EXCEL），能熟练使用财务软件，会使用SAP者优先。

5、会计：4名，大专以上学历，五年以上大型企业集团会计工作经验，2年以上主管会计经验；能熟练操作电脑，熟悉ERP，精通Office等办公软件及财务软件的操作；能独立合并报表操作经验一年以上，相关理论基础扎实；擅长财务分析，中级职称、注册会计师优先；诚实可靠，工作积极性、主动性好，沟通能力强。
6、物控部经理：1名，大专经上学历，三年以上同岗位工作经验；有扎实的物控理论基础，有基本财务知识，对业务流程熟悉；熟悉计划、物流、仓库管理等流程，并能对公司库存进行分析、改善流程、提高效率；熟练操作各种办公软件及ERP/MRP等相关系统；良好的组织协调能力,逻辑思维能力，沟通能力及相应的管理能力；为人诚信、责任心强，能承受较大的工作压力；熟悉SAP和有同行业工作经验者优先。

7、投资经理：1名，25岁以上，大专以上学历，具有投资、收购等行业经验3年以上；参与或负责成功运营的项目3项以上；善于分析并编写研究报告、商业计划文案，具有良好的专业水准；熟悉项目尽职调查、商业谈判、方案设计等方面的商业技巧；具有CPA或律师资格者优先。

8、人力资源经理：1名，人力资源、管理或相关专业大专以上学历，三年以上制造业人力资源管理经验，其中二年以上人力资源经理工作经验；能制订供应链的人力资源相应管理制度，并组织贯彻执行；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 熟悉国家、地区劳动方面的法律法规及政策；有较强的计划性和实施执行的能力；很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强,积极主动。

9、政府专员：2名，女性，大专以上学历，管理科学、中文、外语等相关专业，有相关工作经验三年以上；形象气质佳，综合素质较强；熟悉政府职能部门各项目申报与办事流程，语言沟通能力、领悟力和应变能力强，具有较强的组织协调和外联能力；富有团队协作精神，忠诚敬业，工作认真细心，并具有一定的写作能力；有一定的社会和政府资源，具有国家、广东省、深圳市政府项目申报工作经验者优先。

10、接待专员：4名，女性，160CM以上，大专以上学历，具有深圳市大型企业接待工作经验1年以上；形象气质佳，性格开朗大方；熟悉接待工作流程，语言沟通能力、应变能力和领悟力强，有一定的讲解表达能力；富有团队协作精神，工作认真细心周到，能承受一定的工作压力。有文体、摄影、外语、导游等特长者优先。

采购业务类

1、国际业务销售总监：1名，相关工科专业大学以上学历，计算机专业优先；相关行业并有相似职位2年及以上的工作经验；了解工控行业国际市场的基本情况，尤其是欧美的市场情况；能够带领团队按质按量完成公司的国际战略目标；能够制定海外市场的整体战略规划并组织实施；英文非常流利（中国/外国人不限），有带领国际业务团队经验者优先。工作地点：中国或德国。

2、外贸商务专员：4名，外语（英/法/德/意/俄罗斯/韩语其中一门）听说写流利，应聘小语种者，最好同时掌握英文；计算机专业优先，至少理工科专业背景；有一定的业务经验，最好做过相关国家的市场，并从事过高科技产品的销售；有一定的组织能力者优先；形象良好，有一定的亲和力。

3、国际采购工程师：3名，本科以上学历，工科或国际贸易专业等专业；至少2年以上电子行业采购工作经验。英文读写能力强；熟悉贸易、合同、交付等采购相关操作； 熟悉企业采购管理、供应商管理，需求管理；熟练应用办公软件；较强沟通组织能力；能承受较大工作压力；勤奋、认真、廉洁公正；工作责任心强；易于沟通；善于团队管理。

4、采购文员：2名，有制造行业文员两年工作经验，熟悉电子工厂五金件采购文案经验；熟悉电脑各类文件处理操作；有较好的沟通、谈判及协调能力、工作计划性强；能较好完成文件整理及保管；能较好完成会议记录；反应速度快，及时完成日常、应急工作。

5、采购跟单：3名，有二年以上电子行业五金件物料采购经验或有过两年以上电子行业MC工作经验；熟悉电子工厂五金件等物料采购流程，熟悉财务、物控操作内容，具备核算物料需求能力，有运用SAP系统经验；强烈的责任感与上进心，能承受工作压力、适应长期加班；为人诚实、正直，具备良好的职业道德，有较好的沟通、谈判及协调能力，工作计划性强，反应速度快，及时完成日常及应急工作。

6、采购工程师：5名，大专以上学历，有采购商务及搜寻3年以上采购经验；熟悉电子件、五金产品、接插件或电脑配件；具有优秀的谈判能力和物料成本分析技巧，有能力辅导供应商，能应对大量急单。

7、业务代表： 10名，大专以上学历，计算机、电子类相关专业；一年以上IT产品或机电产品直销工作经验；业务开拓能力强，工作勤奋，为人诚实，性格外向，语言表达优秀。

8、业务助理：4名，大专以上学历，有IT行业工作经验2年以上，相同岗位工作经验1年以上；性格随和、亲和力强，能处理复杂的业务情况，勤快有责任心，能处理复杂业务情况。

9、产品拓展经理: 3名，大专以上以学历，3年以上技术、市场经验；扎实的技术背景，敏锐的市场意识，学习能力强，知识面广；语言表达能力强，有演讲能力、客户公关能力，熟悉计算机及其行业应用者优先。

10、产品经理：2名，大学本科以上学历，计算机及电子类相关专业；3年以上相同或相近岗位工作经验，对市场需求有敏锐的洞察力和良好的分析、研判能力，能够深刻把握用户需求；对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力； 有较强的计划执行能力，熟悉工控行业或有同行业工作经验者优先。

11、大客户经理：3名，大专以上学历，计算机相关专业或计算机类行业工作背景；3年以上政府或大中型企业销售经验，具有IT系统销售经验及大客户销售经验者优先；有相关渠道、固定客户群或有亲属在的背景者优先（研究所、军代表等）；对IT行业有一定的认识，具有较好的文字表达能力和信息搜集能力。

12、医疗产品销售经理：4名 大学本科以上学历，计算机、医学、市场营销及电子类相关专业;3年以上相同或相近岗位工作经验；熟悉医疗行业或有同行业工作经验;业务开拓能力强，对市场机会有敏锐的洞察力和良好的分析、研判能力，能够牢牢把握销售机会;工作勤奋踏实，能适应经常出差, 有较强的计划及执行能力;对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力;善于倾听沟通能力强，亲和力佳，团队协作意识强，能融洽的与他人沟通、合作。

生产制造及客户服务类

1、钣金工程师：3名，男性，25至35岁，大专以上学历；电脑机箱钣金制造工作三年以上；熟悉折弯机和数控冲床等钣金生产工艺,能独立处理生产中的技术质量问题，能熟练运用AutoCAD和Office等软件进行图纸展开、编制生产工艺；能独立指导新产品试制，解决产品制程的异常问题；熟悉机加工工艺知识，了解机加工相关设备性能；熟悉ISO9001运作及文件编制。

2、TE工程师：4名，25至35岁，大专以学历；2年以上电子产品或计算机整机产品测试经验，能独立编制SOP及指导测试异常分析、处理；具有计算机整机调试分析能力及一定的整机组装异常处理经验；丰富的计算机软件、硬件基础知识，精通Windows、Linux等操作系统，掌握C/C++/VC/VB/Delphi/BCB其中任何一种开发工具能力优先；工作太度积极主动，认真，责任心强，协调沟通能力良好。

3、结构PE工程师：3名，25至35岁，大专以上学历；2年以上电子产品或计算机整机产品PE或设计工作经验；能审核研发项目工艺与改进整机结构，审核BOM与SOP文件，能制定生产工艺流程；熟悉产品研发流程，精通机械结构设计、钣金加工工艺及相关的机械设计标准等；具备较强的沟通协调和处理异常的能力；熟悉SAP系统,能熟练使用AutoCAD2004和Pro/E3.0软件；良好的语言与书面表达能力，善与人沟通，为人正直诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能承担一定工作压力。

4、数据分析专员：4名，25至35岁，本科以上学历；有市场订单管理、评审至少三年以上经验，或者多年PMC的订单及存货分析管理经验；能运用相关工具系统地统计分析市场现状及存货，逻辑思维及分析能力强，可独立制作相关统计报表，给出合理化建议；具备良好的学习、理解、沟通、协调能力，责任心与抗压能力强，良好的团队意识；精通OFFICE相关办公软件，能灵活运用相关函数，了解SAP系统，熟悉订单运作、市场预测的方法与流程。

5、板卡QE工程师：5名，25至35岁，大专以上学历；五年以上电子厂相关工作经验，三年以上品质工程经验；熟悉电子厂运作流程，精通电子产品生产过程和品质控制；有很强的失效分析能力，熟悉SMT或电脑主板；有丰富的制程审核经验，了解电子产品可靠性实验和电脑整机兼容性。

6、技术支持： 6名，男性，22至30岁，本科以上学历；模拟和数字电路理论基础扎实，具故障诊断能力，熟练使用常用仪器工具；电路基础扎实，有×86主板电路2年以上的分析调试经验；熟悉计算机原理和各主流芯片组工作机制, 熟悉计算机常用软件和使用方法；熟练使用C、C++、Java、VB、汇编等语言；了解现代高性能计算机的各种常见总线规范PCI/USB/PCIE/LPC及其兼容验证方法；熟悉ARM等嵌入式处理器，采用相关嵌入式处理器平台进行软硬件应用，及熟悉linux/WinCE/XPE/Vxworks等嵌入式操作系统及windows系统的应用者优先考虑。

7、售后技术支持工程师：3名，男性，20至30岁，大专以上学历；2年以上计算机硬件或技术支持等相关工作经验；对计算机硬件测试及硬件搭配、兼容性方面有相关经验；责任心、抗压能力强，并有很好的团队意识；具有良好的沟通、协调能力；具有较强逻辑思维及分析能力；能适应长期出差。

8、外单计划员：2名，25至35岁，大专以上学历；二年以上OEM电子厂PMC工作经验，能直接与客户沟通协调物料及交期；精通OFFICE，能灵活运用相关函数，了解SAP系统；熟悉订单运作、市场预测的一般方法与流程；沟通协调与统筹能力良好，责任心、抗压能力强，理解能力强，反应速度快，具有良好的团队意识，能适应加班。

9、座席代表：4名，女性，20至30岁，大专以上学历；2年以上呼叫中心工作经验，有同行业客服呼叫中心工作经验者优先考虑；能熟练使用电脑操作系统及办公自动化软件，具有基本的互联网使用经验；具有较强的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力及文字表达能力；热情、主动、耐心，具备良好的问题解决能力和一定的客户服务技巧；声音甜美，普通话标准，对计算机专业英语有基本认识者优先；责任心强，有强烈的职业意识和职业道德。

网络游戏类：

1、web game项目负责人：1名，大专以上学历，熟悉计算机和互联网络； 具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；有一定市场研究基础，具有很好的数据分析习惯及能力；精通web游戏制作的流程及各个环节，熟悉网络游戏市场，对行业发展有清晰认识；具有娴熟的游戏运营策划技能和丰富的专业知识，能够承受一定的工作压力，有较强的管理经验，能适应经常性出差。

2、游戏引进经理 ： 1名，良好的英语口语或者韩文口语表达和书面表达能力；在行业内至少工作三年以上，并且有一定的成功经验；必须有管理团队的工作经验；对游戏行业有自己深入的看法，熟悉各种类型网络游戏，善于把握虚拟社会交互和玩家心理；熟悉中韩两国文化差异，善于和合作伙伴沟通；对游戏的运营有一定的想法。工作地点：深圳。

3、兼职游戏测试人员：多名，参与游戏内容可玩性相关之测试工作；大学专科以上学历，年龄18岁以上；有丰富的MMORPG类网游经验，天龙八部达到60级，或 寻仙达到40级，或 诛仙达到80级，或 梦幻诛仙60级，或永恒之塔60级，或LUNA 70级，或 QQ华夏达到40级，或魔兽世界60级，或神鬼传奇60级，或奇迹世界60级；有两款MMORPG游戏经验者，或有3D游戏经验，或有游戏公会管理者更佳； 沟通表达能力强，能够清晰地表达出自己的想法； 对网游有独特见解，勇于提出创新想法，并有良好的归纳总结能力，有写过游戏评测经验者优先录用； 服从本公司管理人员安排。（有玩韩服游戏经验者有先！！）。

4、WEB开发工程师；3名，18-40岁，大专或以上学历，计算机相关专业专科以上学历，1年以上的web开发经验； 具有大型网游官网的开发经验或者中大型商务、社区网站研发经验者，有丰富的B/S结构系统开发经验优先； 精通ASP（或ASP.NET）、HTML、DHTML、CSS、Javascript/Ajax等相关技术，能够熟练构建Web网站服务； 了解XML、PHP/MySQL/ORACLE开发、W3C标准，有浏览器兼容性方面的经验； 熟悉SEO或者精通Java、JSP，并且能熟练运用struts、webWork等web开发框架更佳； 熟练掌握（Mysql或者SQLSERVER）数据库开发技术及优化。

5、游戏产品项目经理：1人，相关专业本科及以上学历；了解用户和需求，注重用户感受及体验，对国内外各类主流网络游戏及发展历史有深入认识，熟悉各种类型网络游戏，善于把握虚拟社会交互和玩家心理，具有5年以上游戏运营或市场运营经验；有成功网络游戏产品运营、市场推广经验者优先；具备基本财务管理知识，丰富的组织协调、沟通、谈判及团队管理能力，能够承担责任；非常强的计划统筹能力，全面负责运营数据分析及网游产品市场调研工作，针对市场变化制定相应策略；思维敏捷，高抗压能力，有知名互联网游戏公司工作经验者优先。

6、韩语翻译：2人，大专或以上学历；韩文读写流利，与韩国人交流没有语言障碍；在游戏行业有从业经验的优先考虑。
7、网络媒体策划：3人，本科及以上学历，新闻学、中文、广告及相关专业；2、3年以上服装或消费品行业品牌传播、推广工作经验；了解游戏行业游戏的推广，运营方式；了解各个游戏厂商，媒体；有知名消费品公司的相关工作经验者优先；有知名广告公司、公关公司相关工作经验者优先；有良好的媒体关系网；英语四级以上、计算机操作熟练、其他文案能力强。

8、网站平面设计：2名，美术设计、艺术、广告类相关专业毕业，有作品发表过；了解熟悉游戏网站：能够很好的理解游戏需要的风格和偏好；有一定的美术基础；绘图至少会使用一种绘图软件，原画师还需要手绘基础，3D建模师则需要会使用3D绘图软件，有些单位还会需求动画制作。常用的绘图软件有photoshop、 firworks、 Illustrator、flash 、Adobe After effect、Cooldraw 、Painter；切页面：如果分在网站部门里，那么还需要会制作网站页面。需要会使用网页编辑软件，懂得html xhtml css div javascript等代码的编写。

9、网络游戏服务器端开发：2名，计算机及相关专业大学专科以上学历； 精通C/C++编程语言，具有2年以上C/C++编程经验； 熟悉Windows开发平台，有Linux下编程经验尤佳； 熟悉Socket协议，了解分布负载技术；熟悉常用数据库（MSSQL、MySQL、oracle）的设计和开发； 具备良好的程序优化经验，熟悉常用数据结构和算法； 对游戏开发具有极大热情； 具有强烈的敬业精神、良好的团队协作和沟通表达能力。

10、网络游戏客户端开发： 2名，计算机或相关专业毕业。从事网络游戏服务器、客户端开发工作1年以上； 热爱网络游戏事业，有良好的团队交流和合作意识，有一定的工作压力承受能力； 有较丰富的C++开发经历，基础扎实，熟悉常用数据结构和算法，熟悉stl； 对OO编程有深刻体会，熟悉常用的设计模式； 学习能力强，能快速掌握新技术； 文档能力强、英文水平4级以上； 熟悉UI编程，熟悉图形相关原理。

11、网站架构师：3名，具备 4年以上互联网网站行业工作经验；具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；具备 3 年以上的代码编写工作经验；具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；对 .Net/JAVA 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并精通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力；有大型门户网站架构经验者优先。

12、游戏测试工程师：5名，至少三年以上的网络游戏经验，网络游戏的资深玩家，精通各种类型的网络游戏；熟练操作各种常规的办公自动化软件和常规的图形图象处理软件；熟悉常规缺陷管理工具的使用；理解网络游戏中的客户需求，清晰的分析游戏中的优缺点；具备较强发现和解决问题的能力，具备良好的团队意识；仔细、认真、胆大心细，有很强的市场应变和开拓能力。优先条件:有过游戏测试经验或者游戏功能其他职位；熟悉游戏研发的流程；对网络游戏市场有独特的想法和见解。 

13、游戏评测工程师：2名，良好的英语口语或者韩文口语表达和书面表达能力；对游戏行业有自己深入的看法，熟悉各种类型网络游戏，善于把握虚拟社会交互和玩家心理；对游戏的运营有一定的想法;玩过多款大型网络游戏,至少三年以上的游戏经验。工作地点：深圳

房地产类：

1、项目经理：2名，工民建相关专业，大专以上学历；5年以上房地产行业工程项目管理经验，3年以上同职工作经验；具备丰富的项目前期规划、质量、成本控制及合约、招投标知识和经验；具备很强的综合控制能力；具备较强的沟通、协调和表达能力。

2、成本管理部经理：2名，28～45岁，大专以上学历，熟悉工程预决算和建筑、经济合同法规；有标书编制经验，文字功底较好；良好的职业操守，良好的团队协作意识；对部门人员的管理有独到的见解。

3、建筑设计师：2名，本科及以上学历，年龄在40岁以下，有工程师职称；有设计院工作经验5年以上；具房产开发公司经验尤佳；有注册建筑工程师优先。

4、水电工程师：3名，具有5年以上机电设计工作经验，熟悉水电安装规范、材料性能；熟练运用CAD制图；熟悉项目的水电设计协调和施工管理，水电设备、材料及图纸的审核及水电的有关审批和验收工作，能主持/独立编制水电工程/市政公用工程投标施组/实施性施工方案。

5、土建工程师：4名，工民建相关专业，大专以上学历；3年以上房地产行业工程项目管理经验，具有较强的沟通、协调能力。

6、预决算工程师：5名，大专；1年以上现场施工经验，3年以上工程预、结算经验，能够独立完成工程预、结算工作；具有造价工程师资质者优先。

7、招聘经理：1名，大专及以上学历，熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘及人员选拔工作，对人的性格、特征能较精准的把握；具备较强的沟通能力与亲和力，抗压能力强；有良好的个人修养和职业道德。

8、策划经理：1名，大学本科及以上学历；五年以上策划工作经验，不少于2年的本岗位工作经历；具备非常规的市场、客户把握及较强的发散性思维能力；经历多个项目全程策划，在市场定位、活动策划、广告宣传、媒体运作等方面均有较强的执行能力，熟悉房地产全案操作程序，具备一定的组织、协调、沟通能力。

9、招商经理：1名，25～35岁，大专，形象气质好、亲和力强，具有较强的表达、沟通能力和良好的团队合作精神；有大型商业地产项目招商工作经验，熟悉项目招商、租赁流程，有较强的谈判能力和丰富的商业资源；有快速的应变和协调能力；熟悉上海及长三角地区商业地产市场，有休闲饰品、餐饮业等商业品牌客户资源者优先；熟悉商贸城、产业园策划推广者尤佳。

10、物业经理：2名，正规院校大专以上学历，3年以上大型住宅小区或高档写字楼物业经理岗位工作经验，对前期介入、入伙验收及后期物业管理工作均有较丰富的实践管理经验；有凝聚力，服务意识强，具备较强的沟通表达能力；擅长客服或工程维修工作优先。

11、工程维修主管：2名，水电、空调、电梯等相关专业，中级以上职业资格，3年以上物业管理公司相同职位工作经验，熟悉小区各种设备的维护保养，吃苦耐劳，诚恳塌实。

12、建筑采购工程师：2名，大专或以上学历，3年以上房地产或施工企业工程材料采购经验，熟悉建筑材料、装修材料、设备材料的市场行情、采购流程及供应商管理，守时、敬业、忠诚、责任心强，具备良好的沟通协调能力，有良好的职业操守，能承受较大的工作压力。

13、装修工程师：3名，本科或以上学历，4年以上房地产装修项目设计及现场施工管理工作经验，熟悉建筑规范，熟悉装修材料、家居品牌的市场行情，对室内精装修软装配饰设计及摆设、格局及品位有独到的认识和见解，责任心强，具备良好的沟通协调能力，有良好的职业操守。

14、工程副总：1名，大专以上学历；8年以上工程建设经验，有主持大型工程建设项目经历；曾参加管理理论、房地产知识、采购、相关的工程技术、法律知识等专业培训；通晓城市规划、建筑设计、工程建设专业知识和法律知识，具备企业管理、质量管理、技术管理等方面的知识；熟练使用办公软件及网络、工程绘图等专业软件；有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、责任心、计划与执行能力。

15、招投标工程师：3名，大专以上学历，5年以上招投标、报价工作经验，有一定的市场信息分析能力；熟悉房地产、建筑行业招投标流程及合约管理，精通《招投标法》及相关法律，对招投标各个环节有较强的控制能力；能编写各专业工程及设备材料招标文件；有高度的责任心和敬业精神，有良好的沟通能力和团队精神，具有较强的商务谈判能力，正直诚信，有良好的保密意识；有注册造价工程师证书者优先。

16、暖通工程师：2名，大专以上学历，五年以上暖通空调、给排水工作经验，有写字楼、公共建筑暖通空调专业工作经验，精通施工管理程序；熟悉暖通、给排水专业技术标准与验收规范，技术功底扎实；能熟练使用AUTO CAD、WORD、EXCEL等软件；有较强的计划、组织与控制能力，善于沟通、协调。；有操作蓄冰空调工作经验的优先考虑。